日本のテクノロジー企業で活躍するグローバル・エンジニアを採用

Ichizokuでは、エンジニアと企業のマッチングを行い、入社後のサポートやマネジメントを提供。
グローバル・管理にガイドブックが必要ですか?
私たちに任せてください!

Ichizokuは迅速に採用し、立ち上げを加速

高い品質/コスト比率

1. 南アジアから熟練した開発者を採用

私たちは、言語や文化の問題、チーム統合の問題、目標設定の問題、業績評価の問題を克服するためのオンボーディング

とマネジメントの実践方法を見つけ支援を実施

2. 100以上のスキルが利用可能

React、Node、Python、Angular、Swift、ReactNative、Android, データエンジニアなどを迅速に採用

3. スムーズな入社と管理サポート

現地契約、柔軟な契約、税務、コンプライアンス、法務サポート

仕組み

Ichizokuは、採用、コミュニケーション、入社サポート、マネジメントの
課題を克服するために必要な継続的なリレーションシップサポートを提供

グローバルな
人材プール

  • 前もってスクリーニングされたトップ5%の人材
  • 多種多様な開発分野
  • 即時雇用可能

入社のサポート – 実践的指導

面接を行い、グローバルチームメイトを採用

継続的なパフォーマンス・マネジメントのサポート – 実践的指導

グローバル・
エンジニアの受け入れと管理方法

スキルセットの要望を提出

事前にスクリーニングされた候補者の審査

日本の大企業・
スタートアップの
技術チーム が
抱える課題

  • グローバルエンジニアマネジメントの経験が足りない
  • 専門用語、技術的な英会話の不足
  • グローバル・エンジニアを迅速に採用する体制が不十分

Ichizokuを使う利点

  • グローバル採用とグローバルエンジニアマネジメントの強化
  • グローバルエンジニアのオンボーディングの加速
  • 日本チームのスキルアップ、グローバルチームマネジメントの経験の強化

Ichizokuは迅速に採用し、立ち上げを加速

採用、オンボーディング、マネジメントを自社で完結

Ichizokuのサポートを得て

立ち上げ時間の短縮の利点

  • より多くのソフトウェア・コードをリリース
  • チームへの貢献度を高める
  • グローバルエンジニアの定着率向上

仕組み

Ichizokuは、採用、コミュニケーション、入社サポート、マネジメントの
課題を克服するために必要な継続的なリレーションシップサポートを提供

グローバルな人材
プール

  • あらかじめスクリーニングされたトップ5%
  • 多種多様な開発分野
  • 即時雇用可能

グローバル・
エンジニアの受け入れと管理方法

グローバル・
エンジニアの受け
入れと管理方法

  1. スキルセットの要望を提出
  2. 事前にスクリーニングされた候補者の審査
  3. 面接を行い、グローバルチームメイトを採用
  4. 入社のサポート – 実践的指導
  5. 継続的なパフォーマンス・マネジメントのサポート – 実践的指導

日本の大企業・ス
タートアップの技術
チーム が抱える課題

  • グローバルエンジニアマネジメントの経験が足りない
  • 専門用語、技術的な英会話の不足
  • グローバル・エンジニアを迅速に採用する体制が不十分

Ichizokuを使う利点

  • グローバル採用とグローバルエンジニアマネジメントの強化
  • グローバルエンジニアのオンボーディングの加速
  • 日本チームのスキルアップ、グローバルチームマネジメントの経験の強化

Ichizokuは迅速に採用し、立ち上げを加速

採用、オンボーディング、マネジメントを自社で完結

Ichizokuのサポートを得て

立ち上げ時間の短縮の利点

  • より多くのソフトウェア・コードをリリース
  • チームへの貢献度を高める
  • グローバルエンジニアの定着率向上

グローバルエンジニアの
採用・管理ガイドブック
完全版

インストラクターに連絡

Jay Revels
CEO and Founder

Adobe JapanとMarin Software Japanで19年の技術キャリアを持ち、日本では10年以上にわたってエグゼクティブリーダーとして優れた成績を収めるチームを築いてきた。 日本のテクノロジー企業が国際的な人材を活かし、優秀なチームの立上げを支援するため、Ichizoku株式会社を共同設立。 日本のテクノロジー企業が競争上の優位に立ち、市場シェア拡大を迅速化させるために、最新テクノロジーとグローバル人材を取り入れたチーム作りの支援に情熱を注いでいる。 また、Ichizoku株式会社のパートナーであるSentryの日本顧客サポートのためAI技術統合を主導。 Ichizoku株式会社は、グローバルソフトウェアベンダーのサポートするため、AI技術を導入した日本で最初の企業である。

Mani Agrawal
COO and Co Founder

ノースカロライナ州立大学でオペレーションズ・リサーチの博士号、ヴァンダービルト大学で工学修士号、インド工科大学で技術学士号を取得。 ノースカロライナ州立大学で博士課程に在籍中、ニューラルネットワークの研究に着手。 その後、コグニザントのビジネスコンサルティング部門をヨーロッパで設立・統括した。また、米国ではマニュジスティックス(現ブルーヨンダー)のチーフ・サイエンティスト、マッキンゼーシカゴ支社でエキスパート・コンサルタントを務めた。 業務効率やサプライチェーンのボトルネックに悩むグローバル企業をサポート。 更にフォーチュン10社に名を連ねるエネルギー関連企業の事業部門の世界的な立て直しを主導。 日本大手自動車メーカーのサプライチェーンシステムを設計し、特注車の3週間納品を実現。 アメリカ、中国、ヨーロッパの一流グローバル大学にて、""""大規模システムの最適化""""などをテーマに講義を行っている。 現在では、グローバル産業における課題を解決するアルゴリズムの開発に情熱を注いでいる。

Akito Sato
CMO

多くの外資系テクノロジー企業の日本におけるGTM戦略と収益拡大を成功に導いてきた。また、シングテルグループに買収されたTurn社の日本カントリーマネージャーとして、3年間で黒字化を達成。Turn社入社以前は、Google社にてDoubleClickの営業を担当。

私たちについて

Ichizokuは、日本のテクノロジー企業と共に高いパフォーマンスを発揮するエンジニアリングチームを構築するテクノロジーとサービスのプロバイダーです。私たちは、ソフトウェア開発者の日々の生産性を向上させるソフトウェアとオフショアエンジニアリングサービスの両方を提供しています。
日本のエンジニアリング・マネージャーが、国境を越えて人材を採用し、希少なスキルを獲得できるようにします。
エグゼクティブ向けには、日本のテクノロジー企業がAI技術をより迅速に導入できるよう、AIトレーニングコースを提供しています。 Ichizokuは、未来の困難な問題を解決するために必要な、高いパフォーマンスを発揮するチームの構築に情熱を注ぐテクノロジーとソフトウェアの専門家によって設立されました。

日本のデジタル化を支援するための独自の立ち位置から、デベロッパーの日々の生産性を高めるためにグローバルなソフトウェアソリューションを提供します。

私たちのソフトウェアパートナー

Ichizokuは、日本のエンジニアチームの生産性を向上させるグローバルなソフトウェアソリューションの日本におけるパートナーです。 私たちが提供するソリューションは、開発チームやITチームがより速く、よりスマートに作業できるよう支援することで、生産性を向上させます。 私たちの日本チームは、お客様が適切なソリューションを見つけ、投資の価値を高めるための時間を短縮するお手伝いをします。